O Grupo Carrefour Brasil tem mais de 2 mil vagas abertas no país para profissionais com 50 anos ou mais. A companhia tem buscado ampliar a participação de profissionais mais experientes em suas operações. Entre 2022 e 2025, as contratações nessa faixa etária cresceram 57%, no grupo.
O processo seletivo foi estruturado para ampliar o acesso e reduzir barreiras relacionadas à idade. Os interessados podem se candidatar pelos sites de vagas do Atacadão, Carrefour e Sam’s Club, ou diretamente nas lojas, que estarão preparadas para receber currículos presencialmente. Não é exigida experiência prévia para diversas funções e pessoas aposentadas também podem participar do processo.
Atualmente, o Carrefour tem mais de 10 mil colaboradores com 50 anos ou mais. Segundo o RH do grupo, a presença desse público contribui para equipes mais estáveis e colaborativas e fortalece competências como escuta, relacionamento e qualidade no atendimento, aspectos cada vez mais relevantes em um varejo que busca eficiência sem abrir mão da experiência do cliente.
Fonte: Extra